BGB
Bürgerliches Gesetzbuch
§ 296 Entbehrlichkeit des Angebots (Regelung seit 01.01.2002)
Ist für die von dem Gläubiger vorzunehmende Handlung eine Zeit nach dem Kalender bestimmt, so bedarf es des Angebots nur, wenn der Gläubiger die Handlung rechtzeitig vornimmt. Das Gleiche gilt, wenn der Handlung ein Ereignis vorauszugehen hat und eine angemessene Zeit für die Handlung in der Weise bestimmt ist, dass sie sich von dem Ereignis an nach dem Kalender berechnen lässt.
Franz-Anton Plitt (Internet entrepreneur) Chisinau (Moldova)
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Stand: 02.01.2002 |
1. Unterläßt der Gläubiger eine Mitwirkungshandlung, welche nach dem Kalender bestimmt ist, so gerät er ohne Angebot des Schuldners in Annahmeverzug. Leistungsvermögen und Leistungswille des Schuldners müssen aber dennoch gegeben sein.
2. Im Arbeitsrecht ist der Arbeitgeber verpflichtet dem Arbeitnehmer die Leistungserbringung zu ermöglichen und durch Weisungen den Ort und die Zeit zu konkretisieren. Verletzt er diese Obliegenheit gerät er ohne Arbeitsangebot in Annahmeverzug (BAG, Urt.v.19.1.1999-9 AZR 679/97). Bei einer unwirksame Kündigung kommt er auch ohne Arbeitsangebot des Arbeitnehmers in Annahmeverzug. Bei unwirksamen ordentlichen Kündigungen tritt der Verzug erst mit dem Ende der Kündigungsfrist ein.
Diese Kommentierung basiert auf einer Arbeit des Rechtsanwalts Thomas Weidel, Bitterfeld, einem damaligen Mitarbeiter der Fa. Advo-net.com, Eco-Part GmbH & Co. KG. Stand ist eigentlich der 08.06.2000. Aus technischen Gründen musste oben ein Stand nach dem In-Kraft-treten der Neufassung des BGB am 1.1.2002 eingegeben werden.
Für Hinweise und Anregungen sind wir immer dankbar. Bei Interesse ist qualifizierten Juristen die Aufnahme in die Kommentatoren-Liste möglich.
Urteile nach 02.01.2002, also nach Abschluss dieser Kommentierung(BAG , Text des Urteils 16.02.2012, 8 AZR 98/11;)
Schadensersatz - variable Entgeltbestandteile - Veränderungen im Vertriebssystem
... Urteil
(BAG , Text des Urteils 26.01.2011, 5 AZR 819/09;)
Arbeitszeitkonto - Minusstunden - Annahmeverzug
... Urteil
(LAG München, Text des Urteils 23.07.2009, 3 Sa 118/09;)
Wenn Betriebsveräußerer zu erkennen gibt, er sehe keine Möglichkeit für Weiterbeschäftigung, falls Übergang widersprochen wird, bedarf es keines tatsächlichen Angebots der Arbeitsleistung
... Urteil
(BAG , Text des Urteils 18.09.2008, 2 AZR 1060/06;)
Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung wegen tätlicher Auseinandersetzung unter Arbeitskollegen; hier: Annahmeverzugsanspruch
... Urteil
(BAG , Text des Urteils 04.10.2005, 9 AZR 632/04;)
Vergütungsanspruch - behinderungsgerechter Arbeitsplatz
... Urteil
(LAG Nürnberg, Text des Urteils 12.01.2004, 9 (2) Sa 653/02;)
Haben die Vertragsparteien ihr Rechtsverhältnis, das die Erbringung von Diensten gegen Entgelt zum Inhalt hat, ausdrücklich als Arbeitsverhältnis bezeichnet, genügt es, wenn der Vertragsinhalt für einen Arbeitsvertrag typische Regelungen enthält
... Urteil
(BAG , Text des Urteils 24.09.2003, 5 AZR 282/02;)
Vollstreckung eines Urteils auf Weiterbeschäftigung zu geänderten Bedingungen und Begründung von Annahmeverzug - alles nicht so einfach, oder eben ganz einfach
... Urteil